Retraite ; le droit à l'information, un principe méconnu mais systématique
Institué par la loi du 21 août 2003 et renforcé depuis 2012, le droit à l'information sur la retraite accompagne chaque assuré de ses premières années de carrière jusqu'au départ. Relevés de situation, estimations indicatives, entretiens personnalisés : ce que tout salarié peut obtenir, et quand.
Jordan reçoit son premier relevé de situation individuelle à 35 ans. Le document retrace, année par année, l'ensemble de sa carrière connue des régimes de retraite. Une ligne attire son attention : un emploi étudiant occupé pendant six mois en 2015 n'apparaît pas. Il se connecte sur info-retraite.fr, signale l'oubli et joint ses bulletins de salaire. Trois semaines plus tard, la correction est validée. Ces trimestres, il les récupère sans passer par un guichet physique.
Le droit à l'information sur la retraite a été institué par la loi du 21 août 2003, avant d'être renforcé à partir du 1er janvier 2012. Son objectif : permettre à chaque assuré, quel que soit son statut, d'avoir une vision régulière et fiable de sa carrière et de ses droits à retraite. Sa mise en œuvre a été confiée au Groupement Union Retraite, qui coordonne aujourd'hui l'information de 35 régimes obligatoires de base et complémentaires. Ce droit s'applique tout au long de la vie professionnelle, depuis l'entrée sur le marché du travail jusqu'au départ à la retraite.
L'information retraite prend la forme de plusieurs documents, envoyés à des moments précis du parcours professionnel. Après la validation des deux premiers trimestres, les assurés reçoivent un document d'information générale sur la retraite. À partir de 35 ans, puis tous les cinq ans jusqu'à 50 ans, un relevé de situation individuelle est mis à disposition. Il retrace l'ensemble de la carrière connue des régimes, année par année. Dès 55 ans, ce relevé est complété par une estimation indicative globale, également actualisée tous les cinq ans, qui donne une première évaluation du montant de la future pension.
Corriger les erreurs directement en ligne
Ces informations ne sont pas figées. Les assurés peuvent signaler à tout moment des erreurs ou des oublis, comme une période d'emploi manquante ou une incohérence de revenus. Les corrections s'effectuent directement depuis le compte retraite en ligne, accessible sur info-retraite.fr ou via l'application dédiée. Avant 55 ans, la demande est traitée par le régime concerné. Après cet âge, un service unique permet de centraliser les corrections, quel que soit le régime. Le suivi des démarches se fait en ligne, offrant une transparence accrue sur le traitement des dossiers.
À partir de 45 ans, il est possible de demander un entretien information retraite. Cet échange, réalisé à la demande de l'assuré, permet de faire le point avec un expert sur sa situation, ses droits acquis et les options envisageables pour la suite de la carrière. Des entretiens spécifiques existent également en cas de projet d'expatriation ou lors d'une procédure de divorce ou de séparation, afin d'évaluer l'impact de ces situations sur les droits à retraite.
Le compte retraite donne aussi accès à un service d'estimation en ligne. Il permet de connaître les âges possibles de départ, le nombre de trimestres requis et une estimation du montant de la pension. Les assurés peuvent personnaliser leur simulation en intégrant des éléments de leur situation familiale ou professionnelle, comme un temps partiel ou une période de chômage. Ces données servent uniquement à la simulation et ne sont pas transmises aux régimes. Les résultats restent indicatifs. Le montant définitif de la retraite n'est communiqué qu'après le dépôt officiel de la demande de départ.